(Tin tức buổi sáng) PepsiCo Inc, một cái tên quen thuộc trong gã khổng lồ thực phẩm và đồ uống, sẽ sa thải hàng trăm nhân viên trong bộ phận đồ ăn nhẹ và đồ uống của trụ sở chính ở Bắc Mỹ. Mặc dù thành tích được công bố của PepsiCo vẫn vượt trội nhưng hãng này vẫn quyết định thắt lưng buộc bụng. Có thể thấy, các công ty muốn thắt chặt chi phí hoạt động đã mở rộng sang các lĩnh vực khác ngoài ngành công nghệ và truyền thông xã hội.

Wall Street Journal và những người quen thuộc với vấn đề này đã tiết lộ thông tin trên sau khi xem các tài liệu nội bộ có liên quan của PepsiCo. Trong văn bản nội bộ gửi nhân viên, PepsiCo cho biết việc sa thải nhằm mục đích “đơn giản hóa cơ cấu tổ chức để công ty có thể hoạt động hiệu quả hơn”.

Các nguồn thông tin cũng cho biết, số lượng sa thải trong ngành kinh doanh đồ uống sẽ tương đối lớn vì bộ phận đồ ăn nhẹ đã loại bỏ một số vị trí thông qua "kế hoạch nghỉ hưu tự nguyện".

Ngoài việc sản xuất đồ uống Pepsi Cola quen thuộc với người tiêu dùng, PepsiCo còn sản xuất đồ ăn nhẹ Doritos, khoai tây chiên Lays và Yến mạch Quaker. Tính đến ngày 25 tháng 12 năm ngoái, PepsiCo đã tuyển dụng khoảng 309.000 nhân viên trên toàn thế giới, trong đó có 129.000 nhân viên tại Hoa Kỳ.

Mặc dù lạm phát đã khiến nhiều sản phẩm thực phẩm trở nên đắt đỏ hơn nhưng nhu cầu chung của người tiêu dùng đối với thực phẩm và đồ uống vẫn mạnh. Khi PepsiCo công bố kết quả hàng quý vào tháng 10, họ tiết lộ rằng mặc dù công ty đã tăng giá để bù đắp chi phí nguyên liệu thô, vận chuyển và lao động ngày càng tăng, người tiêu dùng vẫn háo hức với các sản phẩm của PepsiCo, thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận hàng quý của công ty đạt được mức tăng trưởng đáng kể.

Tuy nhiên, các giám đốc điều hành của PepsiCo cũng cho biết vào thời điểm đó rằng mặc dù có hiệu quả hoạt động tốt nhưng họ sẽ cắt giảm chi phí để giảm áp lực lên tỷ suất lợi nhuận và chuẩn bị cho tình trạng suy thoái có thể xảy ra trong các điều kiện kinh tế vĩ mô.

Ngoài PepsiCo, các công ty lớn như Walmart và Ford Motor cũng đã bắt đầu sa thải nhân viên văn phòng.

Tuy nhiên, theo báo cáo việc làm của Hoa Kỳ công bố vào thứ Sáu tuần trước (thứ 2), ngoài việc mức lương trung bình theo giờ tiếp tục tăng, thị trường lao động tổng thể của Hoa Kỳ vẫn đang ở trong tình trạng căng thẳng nhất trong lịch sử và nhiều người sử dụng lao động khác nhau trên thị trường vẫn đang cạnh tranh nhau. Tăng lương để tranh giành lao động hạn chế.

Giá cổ phiếu của PepsiCo đã giảm 2,57 đô la Mỹ, tương đương 1,38%, chỉ sau một đêm, đóng cửa ở mức 183,12 đô la Mỹ.

据介绍，在本届亚运会上，联想创新性地采用了以租代售的设备订阅模式——臻算服务2.0。其将传统模式下硬件、软件、服务分散的采购以及设计、建设、运维分段的实施，整合成可以订阅的、一站全包的服务模式，实现了对设备的统一资产管理，按需按量使用，最后清洗数据统一回收，不仅绿色环保，更体现了节俭办赛的理念。

全民出游热浪来袭，出渝人数达246.5万人，较五一增长22%，平均每13个重庆人中就有1人出渝；入渝人数达284.6万人，较五一增长了32%。

追更热情“不放假”，新剧新综热度霸榜

通过在亚运村内践行光盘行动、无塑购物、绿色骑行、空瓶回收，以及参与无废生活体验等绿色宣导共19个绿色行为，亚运村“村民”可以积累低碳积分。

李慧镝表示，全球数字化创新正蓬勃发展，呈现出三个融合发展特征：一是CT、IT、DT的技术融合；二是连接、算力、能力的服务融合；三是生活、生产、社会治理等社会运行体系的应用融合。中国移动全力打造以5G、算力网络、能力中台为重点的新型信息基础设施，通过网、云、数、智、安、边、端、链（ABCDNETS）等八大技术要素的融合创新，构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系，为个人、家庭、企业提供更丰富的业务形态，力争在全球数字化转型中发挥更大作用。