Những người quen thuộc với vấn đề này nói với Bloomberg rằng CICC đã thông báo nội bộ cho các chủ ngân hàng rằng một số người có thể mất chức giám đốc điều hành và bị giáng chức theo hệ thống xếp hạng hiệu suất mới có hiệu lực gần đây.
Báo cáo chỉ ra rằng việc giáng chức là cực kỳ hiếm xảy ra ở các tổ chức tài chính và công ty lớn. Một số nhân viên coi hệ thống đánh giá hiệu suất của CICC là một cách để cắt giảm chi phí mà không sa thải nhân viên, điều này có thể dẫn đến chi phí tái cơ cấu tốn kém.
Các nguồn tin cho biết việc cách chức (hoặc đe dọa cách chức) có thể dẫn đến việc các chủ ngân hàng từ chức, điều này sẽ cho phép công ty giảm số lượng nhân viên mà không chủ động sa thải nhân viên.
Những người này tiết lộ rằng hệ thống hiệu suất mới sẽ chia nhân viên ngân hàng thành năm cấp độ. Chỉ 5% số người có thể được xếp vào cấp độ cao nhất, 45% tiếp theo sẽ được xếp vào cấp độ thứ hai, 20% lần lượt ở cấp độ thứ ba và thứ tư, và 10% cuối cùng sẽ được xếp vào cấp độ thấp nhất.
Đường MạtChược 2PGCác nhân viên ngân hàng cấp bốn sẽ bị giáng chức một chút trong chức danh công việc của họ, với 10% thấp nhất sẽ bị giáng chức, chẳng hạn như từ giám đốc điều hành xuống giám đốc điều hành hoặc từ phó chủ tịch xuống quản lý. Chỉ 5% nhân viên ngân hàng hàng đầu mới có thể được thăng chức.
Về vấn đề này, người phát ngôn truyền thông của CICC tại Bắc Kinh đã không trả lời yêu cầu bình luận từ nhiều cơ quan truyền thông khác nhau.
CICC có hơn 15.000 nhân viên trên toàn thế giới, trong đó có hơn 2.000 nhân viên ngân hàng đầu tư. Một người quen thuộc với vấn đề này cho biết công ty hiện có khoảng 300 giám đốc điều hành, trong đó có khoảng 100 giám đốc ở bộ phận ngân hàng đầu tư.
Trước đây, lương của nhân viên ngân hàng CICC từng ngang bằng với các công ty quốc tế như Goldman Sachs và UBS. Tuy nhiên, trong ba năm qua, CICC đã nhiều lần cắt giảm tiền thưởng và phúc lợi do khối lượng giao dịch chậm chạp.
Trước đó, CICC đã giảm trợ cấp đi lại cho các nhân viên ngân hàng cấp cao. Ngoài ra, công ty còn yêu cầu các nhân viên ngân hàng đặt chỗ ngồi rẻ nhất trên hầu hết các chuyến tàu và cắt giảm ngân sách chỗ ở.
Những người quen thuộc với vấn đề này cũng cho biết CICC đã thông báo cho các chủ ngân hàng ở Trung Quốc vào tháng trước rằng lương cơ bản của họ sẽ bị cắt 25%.
Một người nói rằng hai nhân viên ngân hàng có hiệu suất làm việc cao nhất sẽ trả lại khoản cắt giảm lương của họ dưới dạng tiền thưởng trước cuối năm.
Đường MạtChược 2PGCICC gần đây đã công bố lợi nhuận ròng quý đầu tiên giảm 45,13% xuống còn 1,239 tỷ nhân dân tệ (khoảng 171 triệu USD).
Người phụ trách biên tập: Li Muen#
报导称，降职在金融机构和大型公司中极为罕见。一些员工认为，中金的业绩评级制度是在不裁员的情况下削减成本的一种方式，因为裁员可能导致高昂的重组费用。
该法令于2024年4月23日开始实施，有效期为两年。来自与墨西哥签订了贸易协定的国家的产品将不受新关税的影响。这些国家包括美国、加拿大、欧盟国家、澳大利亚、日本、智利和越南。
周六（5月4日），伯克希尔‧哈撒韦公司在内布拉斯加州奥马哈市召开股东大会。根据当天稍早公布的伯克希尔‧哈撒韦公司第一季度财报，其持有苹果股票7.9亿股，价值1,354亿美元。这标志着巴菲特的公司在第一季度减持了13%的苹果股票。
报告显示，2023年，公司实现营收28.53亿元人民币（下同）（约3.94亿美元），同比下降28.15%；归属于上市公司股东的净利润为-4.98亿元（约-6878万美元），上年同期净利润为-5.07亿元（约-7002万美元）；扣非净利润为-5.79亿元（约-7997万美元），上年同期为-5.40亿元（约-7458万美元）；经营活动产生的现金流量净额为2.09亿元（约2886万美元），同比增长35.83%；报告期内，人人乐基本每股收益为-1.13元（约-0.16美元）。
投资者将在股东大会上评估他的预期继任者，并更好地了解该集团计划如何增长和部署现金。
