Nhật BảnWatanabe từng không hoang đơn xin nghỉ dù quá mệt mỏi với công việcsex trung, song dịch vụ hỗ trợ thôi việc đã giúp cô gái trẻ hết tắc.
Yuki Watanabe từng làm việc 12 tiếng mỗi ngày ở công ty, bài hát chỉ được xem là ngày làm việc ngắn. Ca làm việc từ 9h sáng đến 21h tối chỉ được xem là mức tối thiểu.
\"Tôi rời văn phòng hiện tại lúc 23h đêm\", Watanabe, cô gái 24 tuổi từng làm việc cho các công ty Viễn thông và thanh toán điện tử lớn ở Nhật Bản, nói.
Công việc căng thẳng tới Watanable gặp một số vấn đề về sức khỏe như chạy chân và đau dạ dày Cô biết mình phải nghỉ việc, nhưng điều đó không dễ dàng.
Xin nghỉ phép cũng đủ khó. Khăn với nhiều lao động Nhật Bản, chứ chưa nói tới việc làm đơn xin thôi việc có thể được xem là hành động vô cùng thiếu tôn trọng trong nền kinh tế lớn thứ tư thế giới, nơi là người lao động thường xuyên gắn kết bó với công ty thông suốt nhiều thập kỷ và thậm chí chí là cả đời.
Trong một số trường hợp cực đoan nhất, quản lý có thể xé đô xin việc hoặc đe dọa, lốc rối nhân viên để buộc họ phải ở lại.
\"Tôi không muốn quản lý từ chối đơn xin nghỉ việc và bắt tôi làm việc nhiều hơn\", cô giải thích về lý do không bong n ộp đơn, dù không hài lòng với công việc
Nhiều người lao động trên con phố ở Kasumigaseki, thành phố Tokyo vào giờ nghỉ trưa tháng 4/2021. Ảnh: AFP
Zakharova cho rằng chính quyền Mỹ muốn khơi dậy nỗi sợ hãi trong cử tri, khiến họ nhìn nhận về Nga như một kẻ thù. "Khi chính quyền dùng đến những cách thức thô sơ như vậy để tác động đến cử tri của họ, thì đây chính là sự suy tàn của 'nền dân chủ tự do'", bà nói.
Sau đó một ngày, quân đội Nga phóng loạt tên lửa đạn đạo siêu vượt âm Kinzhal và máy bay không người lái (UAV) nhằm vào thành phố Lvivsex trung, cách Poltava vài trăm km về phía tây. Không quân Ukraine cho biết lực lượng phòng không nước này chỉ chặn được 7 trong số 13 tên lửa Nga, hạ 22 trong số 29 UAV.
Phát ngôn viên của ông Herbster xác nhận những người trong bức ảnh là họ hàng với Thống đốc Tim Walz, đến từ gia đình ông bác của Thống đốc. Gia đình này đã cho phép ông Herbster công bố bức ảnh.
Tuy nhiên, Watana be đã tìm ra cách để V mới giá bằng một bữa tối sang trọng, nhiều người lao động thuê chuyên gia giúp họ nghỉ việc mà không bị căng thẳng.
Dịch vụ hỗ trợ thôi việc xuất hiện từ trước đại dịch Covid -19 và ngày càng rộng rãi về công thức hỗ trợ số lượng công việc ở Nhật Bản, nhưng những người quản lý cho biết nhu cầu đang tăng đột biến.
Shiori Kawamatasex trung, giám đốc công ty Momuri, cho biết chỉ riêng trong năm qua, hận được 11.000 yêu cầu hỗ trợ thôi việc từ khách hàng
dịch lạc tại Minato, một Momuri. trong tiếng Nhật có ngh ĩa là \"tôi không thể tiếp tục nữa\".
Với chi phí khoảng 22.000 yên (khoảng 150 USD), công ty cam kết giúp người lao động phụ xin thôi việc, Đàm phán với công ty và giới thi luật sư nếu phát sinh tranh chấp pháp lý. Với những người làm việc bán thời gian, chi phí hỗ trợ là 12.000 yên.
\"Một số người đến với họ tôi sau khi đơn xin thôi việc của họ bị xé tới ba lần và ông chủ không cho họ nghỉ việc, ngay cả khi họ quỳ xuống đất\", Kawamata nói. thể xin nghỉ việc lý do XYZ gì đó không. Chúng tôi Nói với họ rằng những lý do đó đều ổn định và nghỉ việc là quyền của người lao động\".
Một số lao động nói rằng ông chủ sẽ rắc rối bằng nhiều cách nếu họ xin nghỉ việc như về nhà nhấn chuông cửa liên tục và từ chối đi. chàng thuật\".
Kawamata cho khách hàng biết tìm công việc thường xuyên cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, trong đó những người làm trong lĩnh vực thực phẩm dễ bị thâm thương nhất, tiếp theo là lĩnh vực y tế và phúc lợi.
Nhật Bản từ lâu có văn hóa làm việc quá sức
Hiroshi Ono, giáo sư về nhân. lực tại Trường Kinh doanh thuộc Đại học Hitotsubashi, cho biết tình hình trở nên cấp bách đến cường phủ cũng đã công bố \"danh sách đen\" các nhà tuyển dụng phi đạo đức và cảnh báo người tìm việc về những rủi ro khi làm việc với họ.
\" Công ty trong danh sách đen có nhiều vấn đề như điều kiện làm việc rất tệ, không an toàn với tâm lý của nhân viên và m ột số nhân viên thậm chí bị đe dọa\" , Trang chủ
Nhân viên trong nhà máy biến mực tại Sakata, tỉnh Yamagata, Nhật Bản hồi phục năm 2018. có 54 người chết vì các bệnh về não và tim mạch Vì những người ngu cầu đơn yêu cầu bồi thường làm căng thẳng thẳng thần khi làm việc đã tăng lên 2.683 người từ năng lượng 341 trong cùng thời gian. m vì công việc quá sức Cô được cho là làm thêm 159 giờ trong tháng trước khi qua đời .
Hisakazu. Kato, giáo sư kinh tế tại Đại học Meiji \" Nhưng đôi khi môi trường làm việc tạo họ khó có thể nói ra điều đó\", ông nói.
Giới quan sát cho rằng khi Nhật Bản gặp khó khăn vì tình trạng dân số già hóa nhanh và tỷ lệ sinh giảm, các lao động trẻ hiện có tiếng nói hơn trên thị trường lao động so với các thế hệ trước
Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa họ đủ can đảm trực tiếp
\"Tôi nghĩ người trẻ ngày phản đối đầu hơn\", giáo sư Ono nói.
Kawamata, giám đốc Momuri, phần nào đồng tình. \" Chúng tôi thực sự nghĩ rằng dịch vụ hỗ trợ nghỉ việc của chúng tôi sẽ làm mất đi xã hội và chúng tôi hy vọng điều đó..
